Проведенное исследование в Facebook показало, что код, написанный инженерами-женщинами, чаще не проходит проверку — в среднем на 35%. Некоторые эксперты посчитали, что речь идет о гендерном неравенстве и предвзятом отношении к женскому полу. Соцсеть оперативно инициировала дополнительные изыскания, которые показали: причины отбраковки не связаны с полом программистов.

По данным второго исследования, код отклоняют в случае его несоответствия определенным параметрам и нормам. В Facebook назвали первое исследование незавершенным и предоставляющим искаженные данные. В итоге так и остается неясным: то ли женщин-инженеров притесняют, то ли они действительно уступают в своих профессиональных навыках мужчинам-программистам и потому вынуждены работать больше.

Проверить результаты исследований не представляется возможным, поэтому вопрос остается открытым. Отмечается, что в Facebook 33% сотрудников — женщины, на технических должностях их доля составляет 17%, на руководящих — 27%.

Источник: tech.onliner.by