Массовые сокращения в Microsoft: ИИ ошибочно выбрал опытного сотрудника для увольнения
Программист с 25-летним опытом работы в Microsoft, страдающий аутизмом и рассеянным склерозом, получил уведомление об увольнении всего за несколько дней до своего 48-летия. Решение принял автоматизированный алгоритм на базе искусственного интеллекта в рамках последней волны сокращений.

Жена сотрудника рассказала на Reddit, что он безупречно выполнял свои обязанности, практически не брал больничных и часто работал по 60 часов в неделю. За годы работы он обнаружил серьезные ошибки, которые могли бы стоить компании сотни миллионов долларов. Его заслуги были отмечены даже на уровне топ-менеджмента — ему вручили хрустальную награду за 25 лет службы.

Однако во время массового сокращения, охватившего около 7 тысяч человек, большинство из которых — программисты, алгоритм случайно выбрал именно его для увольнения. Эта ситуация вызвала широкий общественный резонанс и критику за отсутствие учета индивидуального вклада сотрудника.

Кроме того, Microsoft недавно изменила политику оценки эффективности, запретив повторное трудоустройство в течение двух лет тех, кого признали недостаточно продуктивными.

Читайте нас в Google.News