Посилання скопійовано

У Києві група осіб організувала схему фіктивного працевлаштування військовозобов’язаних на підприємстві критичної інфраструктури ТОВ «Компанія Вега КМ». Схема полягала в тому, щоб за гроші надавати відстрочки від мобілізації, бронюючи від призову під час мобілізації.

Про це свідчить вирок Дарницького району суду Києва від 20 квітня, згідно з яким один з учасників групи, Ігор Симоненко, визнав свою вину та отримав 5 років умовно з випробувальним іспитовим строком на 2 роки.

Група почала діяти у 2024 році. До неї увійшли Симоненко, ще одна людина та засновник ТОВ «Компанія Вега КМ».

Перші двоє знаходили військовозобов`язаних, які бажали ухилитись від мобілізації, і погоджувалися, щоб їх за гроші фіктивного забронювали на підприємстві. Вони обговорювали умови такого бронювання та порядок оплати, а також отримували від військовозобов’язаних необхідні документи. Сума такої «послуги» коштувала 4 тис. доларів і вище, які розподілялися між учасниками групи.

Надалі засновник ТОВ «Компанія Вега КМ» забезпечував оформлення документів, у тому числі з використанням електронного цифрового підпису директора підприємства, і в результаті військовозобов’язаних фіктивно працевлаштовували з їх подальшим бронюванням.

Такі «працівники» отримували посади, наприклад штукатур, вони на роботі не працювали, водночас отримували зарплати. Відстрочки видавалися до кінця 2025 року.

Згідно з судовим рішенням, у схему з фіктивним працевлаштуванням задля відстрочки від мобілізації та бронювання також було залучене ТОВ «Спец Буд Девелопмент», власником якого є Ігор Симоненко.

Щодо засновника ТОВ «Компанія Вега КМ» та ще одного учасника групи, то досудові розслідування стосовно них здійснюються в інших кримінальних провадженнях.

Згідно з даними YouControl, засновником ТОВ «Компанія Вега КМ» з 2023 по 2026 роки був Максим Попеску.

Основний вид діяльності обох підприємств — «Будівництво житлових і нежитлових будівель».

Нагадаємо:

Голова Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Наталія Алюшина заявляє, що однією із причин дефіциту кадрів на державній службі є те, що не всіх можна забронювати через квоту в 50%.