В умовах скорочення поштових послуг на 10-15% збільшити заробітні плати складно, попри бажання підтримати персонал.

Як передає Укрінформ, про це генеральний директор АТ «Укрпошта» Ігор Смілянський написав у Телеграмі.

«У Києві начальник відділення може отримувати 30 000+ грн залежно від обсягів. Ми також тут платимо премії за кожну прийняту та видану посилку чи лист (від 1 до 20 грн), за кожен платіж (1 грн) тощо. Окремо є премія за якість обслуговування. Тож чим краще оператор вас обслуговує (це вимірюється опитуванням клієнтів, а скоро буде й у застосунку), тим більшою є його чи її зарплата (+10% до премії)», — йдеться в дописі.

Згідно з оприлюдненою інформацією, трохи менше отримують начальники відділень Укрпошти в регіонах. Наприклад, у Львові або Одесі керівники можуть заробляти від 22 тис. грн (оклад + премія), у Харкові або Хмельницькому — від 21 тис. грн.

За словами Смілянського, наведені цифри — це «біла» офіційна зарплата за 40 робочих годин на тиждень. Також усі працівники мають оплачувані відпустки, а також можуть відправити на відпочинок дітей коштом компанії.

«Ми розуміємо, що боротьба за персонал жорстка. Тому по Києву, щоб укомплектувати всі відділення, додатково на перший квартал 2026 року ми вводимо 5 000 гривень бонусу при прийнятті на роботу (sign-in bonus) для всіх нових начальників та операторів відділень», — додав гендиректор.

Водночас він визнав той факт, що є в Укрпошті є працівники з мінімальним рівнем зарплати у 8 650 грн. За його словами, це переважно листоноші в селах.

Читайте також: Укрпошта випустила блок марок до зимових Олімпійських ігор

«Але ця зарплата — лише за сам факт приходу на роботу. За виконання роботи ми платимо премію за кожну послугу. Наприклад: 3 грн за кожну доставлену пенсію, 5 грн — за кожне оформлення передплати газет і 50 коп. — за кожну доставлену газету, 25 коп. — за кожен лист чи рахунок на сплату комунальних платежів. І, звісно, 5% від суми продажів. Тобто хто має обсяги, той має гарну премію», — роз’яснив очільник поштового оператора.

Окремо він зауважив, що в умовах скорочення поштових послуг на 10-15% збільшити заробітні плати складно, попри бажання підтримати персонал.

Як повідомлялося, кошти «Зимової підтримки» отримали та витратили понад 80% тих, хто оформлював допомогу в АТ «Укрпошта».

Фото Укрінформу можна купити тут