Под мониторинг попадут все объявления, публикуемые работодателями и рекрутинговыми агентствами
С 8 мая Госпродпотребслужба начнет новое направление — контроль содержания вакансий.

Об этом сообщила пресс-служба ведомства.

Под мониторинг попадут все объявления, публикуемые работодателями и рекрутинговыми агентствами — на предмет соблюдения закона о рекламе в сфере трудоустройства.

Внимание будет сосредоточено на:

дискриминационных формулировках — по возрасту («до 35 лет», «молодой коллектив»), полу («только для женщин/мужчин»), состоянию здоровья, расе или этническому происхождению;


признаках манипуляции — завышенная зарплата без пояснений, сокрытие ключевой информации (например, ночные смены или испытательный срок), размытые или вводящие в заблуждение формулировки.

Замглавы службы Андрей Крейтор призвал работодателей заранее пересмотреть вакансии и привести их в соответствие с законом, чтобы избежать штрафов.

«Если вы заметили дискриминационные или вводящие в заблуждение вакансии — зафиксируйте нарушение и сообщите в территориальные управления службы», — отметил он.

Напомним, в январе 2025 года количество вакансий на рынке труда Украины достигло 94 985 — на 7% больше, чем в декабре

Читайте нас в Google.News