Экономика Украины развивается таким образом, что профессия бухгалтера не уходит с первых позиций ТОП рейтингов самых востребованных профессий. Каждый год выпускаются молодые специалисты, и действующие специалисты остаются в профессии. Рынок кандидатов переполнен, как и рынок вакансий. Но как выбрать квалифицированного специалиста и не обмануться в своих ожиданиях? Как обрести помощника и надежного соратника, как проверить кандидата на актуальность знаний? Этими вопросами задается каждый собственник, руководитель предприятия.

Подбор бухгалтера — это тот вопрос, который лежит в компетенции высшего органа управления компании. Незаменимых, конечно, нет. Но мы знаем, что хороший главный бухгалтер — на вес золота. Бесперебойная работа фирмы, налаженные контакты с контрагентами, отсутствие опасений за невыполнение законодательных мероприятий в сделках, понимание жизнедеятельности компании изнутри и хозяйственных потребностей руководителя компании — всё это зависит от главного бухгалтера. Смена такого важного игрока, как правило, не пройдет «безболезненно». Новому специалисту необходимо будет включиться в деятельность компании, на это нужно время, а непрерывность — это один из принципов ведения бухгалтерского учета. Поэтому смена специалиста всегда связана с определенным риском.

Образование и квалификация бухгалтера: определяем необходимый минимум

Итак, на что обратить внимания во время поиска хорошего бухгалтера?

Профильное образование является приоритетом при подборе кандидата. Получив любое высшее образование человек может понять, что не видит себя в этой профессии и меняет ее. Но качественное экономическое образование — это хорошая база знаний. Бухгалтерский учет – особая наука, чтобы ее досконально изучить необходимо тренироваться много лет, поэтому только курсов будет недостаточно. Останутся пробелы в знаниях.

Еще один важный критерий – повышение квалификации. Поинтересуйтесь, как часто специалист посещает тренинги, курсы, семинары. Посещение этих мероприятий – удовольствие не дешевое, но является необходимыми инвестициями в профессию.

Профессиональные навыки: что должен знать и уметь каждый бухгалтер

В эпоху диджитализации и компьютеризации одним из преимуществ кандидата является опыт работы со специализированными программами. Отличное владение программными ресурсами для ведения учета, составления и предоставлении отчетности является неплохой характеристикой и сигналом – необходимо обратить на этого кандидата внимание.

Очень важный навык – это взаимодействие с контролирующими органами. Задайте кандидату вопросы:

1. Проходил ли специалист проверку?
2. Есть ли опыт исправления отчетности прошлых лет?
3. Умеет ли бухгалтер составить ответ на запрос налоговой или подать документы на разблокировку налоговых накладных?

Из полученных ответов, скорости и реакции можно будет сформировать картину.

Личные качества хорошего бухгалтера

Хороший специалист должен быть стрессоустойчивым, педантичным, внимательным, ответственным, иметь твердый характер, умение убеждать и отстаивать свою позицию в правовом поле. Главный бухгалтер должен:

• уметь заменить на время любого подчиненного в отделе бухгалтерии, без потерь для компании;
• выстроить работу отдела, не перегружая участки;
• контролировать каждый отдел и своевременно владеть информацией по каждому участку;
• объяснить подчиненному функционал, обязанности, права и сроки к исполнению.

Какие вопросы стоит задавать бухгалтеру на собеседовании

Неплохо если собеседование на должность главного бухгалтера проведет специалист в этой сфере.

У любого специалиста нужно поинтересоваться – что он знает о компании, в которую пришел проходить собеседование. Заинтересованный человек попытается узнать, куда он планирует устроиться на работу.

Важный вопрос — причина ухода с прошлого места работы, частота смен трудоустройства. Возможно, ответы на эти вопросы остановят или наоборот привлекут ваше внимание к специалисту.

Ознакомьтесь с отраслями, в которых бухгалтер вел учет предприятий. Уточните, какое количество операций в месяц оформлял данный специалист. Услышав точную цифру (диапазон) Вы поймете, что это действительно «в руках», а не на словах.

И самое главное – проверка на знание законодательства. Удобная форма – тестирование.

Компания Бухгалтерский мир поможет вам составить тесты, актуализированные на текущую дату с уклоном в Вашу специфику деятельности, а также провести независимое грамотное комьюнити с кандидатом и подобрать Вам хорошего специалиста.