Надбавки бюджетникам в 2025: кто может получать больше базового оклада
В 2025 году сотрудники бюджетной сферы Украины смогут рассчитывать на различные надбавки, которые иногда превышают их основной оклад. Закон №108/95-ВР «О оплате труда» регламентирует виды и размеры таких выплат.

Зарплата работников бюджетных учреждений включает базовый оклад (тарифную ставку), а также дополнительные доплаты, премии и компенсации.

Основные виды надбавок:

за сложность и напряжённость труда;

за особо важную работу;


за высокие достижения;


за классность для водителей;


за знание иностранных языков;


за спортивные звания;


за почётные звания;


за особые условия труда.

Размер надбавок зависит от должности и профиля учреждения.

Например, надбавка за сложную работу учитывает квалификацию и ответственность и не может превышать 50% от оклада. Надбавка за особо важную работу составляет 50% оклада, но она назначается временно и вместе с надбавкой за достижения не должна превышать половину оклада.

За знание иностранных языков предусмотрены надбавки: 10% за один европейский язык, 15% — за восточный, угро-финский или африканский, 25% — за знание двух и более языков (без суммирования).

Водителям начисляют надбавки в зависимости от класса: 10% для первого класса и 25% для второго, исходя из тарифной ставки.

Спортивные звания оплачиваются так: мастер спорта — 10%, мастер спорта международного класса — 15%, заслуженный тренер или мастер спорта — 20%. При наличии нескольких званий действует особый порядок.

Почётные звания оплачиваются надбавкой 20% за «заслуженного» и 40% за «народного». При наличии обоих назначается 40%.

Надбавка за особые условия труда варьируется от 50% до 100% и предназначена для работников, выполняющих обязанности в зонах боевых действий.

Читайте нас в Google.News