С 2019 года зарплаты генеральных директоров в мировом масштабе увеличились в 56 раз быстрее, чем доходы обычных сотрудников
Разрыв между доходами топ-менеджеров и рядовых работников продолжает стремительно увеличиваться, и это стало одной из ключевых тем в исследовании издания «Закон и Бизнес».

С 2019 года зарплаты генеральных директоров в мировом масштабе увеличились в 56 раз быстрее, чем доходы обычных сотрудников. Согласно исследованию, которое охватило 2000 компаний в 35 странах, за последние пять лет средний доход руководителей вырос на 50% в реальном выражении. Для сравнения, зарплата работников за тот же период увеличилась всего на 0,9%.

Особенно высокие показатели наблюдаются в Европе. В 2024 году средняя зарплата генерального директора в Ирландии составила $6,7 млн, в Германии — $4,7 млн. В других регионах ситуация также впечатляет: в Индии — $2 млн, в Южной Африке — $1,6 млн.

Амитабх Бехар, исполнительный директор Oxfam International, отметил, что «это не ошибка в системе. Она устроена именно так, чтобы богатство поднималось вверх, оставляя миллионы трудящихся бороться за элементарные нужды — жилье, еду, медицинскую помощь».

Также неравенство между руководителями и обычными сотрудниками прослеживается по гендерному признаку. Из более чем 45 тысяч компаний, где руководители зарабатывают свыше $10 млн в год и пол которых известен, только 7% возглавляют женщины.

Богатейшие представители бизнеса, часто владельцы крупных корпораций, за последний год увеличили свое состояние в среднем на $206 млрд — это примерно $23 500 в час.

Несмотря на прогнозы Международной организации труда о росте реальных зарплат на 2,7% в 2024 году, в некоторых странах наблюдается стагнация. Например, в Испании, Франции и Южной Африке рост за прошлый год составил всего 0,6%.

По данным Oxfam, несмотря на некоторое сокращение глобального неравенства в оплате труда, оно остается крайне высоким в странах с низким уровнем дохода: 10% самых богатых получают в 3,4 раза больше, чем 40% самых бедных.

Читайте нас в Google.News