Google обвинили в дискриминации белых мужчин-консерваторов. Что, серьезно?
Джеймс Деймор Фото из открытых источников Экс-инженер Google Джеймс Деймор и еще один бывший работник компании Дэвид Гудман идут в суд с иском против корпорации об "ущемлении и дискриминации белых мужчин-консерваторов".
Истцы утверждают, что права "мужчин европеоидной расы" ограничены, а люди, мнение которых отлично от большинства, преследуются и подвергаются остракизму.
Попробуем детальнее разобраться, о чем идет речь и чем примечателен этот иск. Но для начала вернемся примерно на полгода в прошлое, поскольку нынешнюю ситуацию смело можно называть лишь второй частью истории "Деймор против Google". Первая началась в августе прошлого года.
Кто такой Джеймс Деймор и что случилось в августе 2017-го?
Фото из открытых источников
В начале августа 2017 года в Google начал распространяться манифест под названием "Эхо-камера Google". Вскоре выяснилось, что его автором был 28-летний инженер Джеймс Деймор.
Суть манифеста: политика Google по привлечению на работу женщин и людей различного этнического происхождения – ошибочна, разницы в оплате труда между женщинами и мужчинами не существует, а женщинам труднее добиться успеха в IT и на руководящих должностях "из-за биологических различий".
Реакция на десятистраничный документ получилась вполне ожидаемой: глава Google Сундер Пичаи заявил, что хоть в манифесте и есть некоторые аргументы, достойные обсуждения, в целом этот документ все же нарушил корпоративные правила компании. Это если не считать, что, по данным СМИ, в самой компании Деймора заклеймили сексистом.
В итоге Деймора уволили. Сам уже бывший инженер компании пошел давать различные интервью, а также запомнился известной фотографией в футболке "Гулаг", стилизированной под логотип Google.
Фото из открытых источников
После этого ситуация немного притихла. Вплоть до начала января 2018 года.
Белые начинают и…
Фото из открытых источников
Джеймс Деймор и еще один бывший сотрудник Google Дэвид Гудман 9 января 2018 года подали в суд на корпорацию, обвинив ее в нетерпимости к белым консервативным мужчинам.
Суть иска: в Google ущемляют права белых консервативных мужчин из-за их цвета кожи, пола и политических взглядов.
Речь идет о квотах. Точнее говоря, истцы напоминают о существовании в компании квот для этнических меньшинств и женщин, что якобы заставляет белых мужчин чувствовать себя менее ценными работниками.
Кроме того, Деймор и Гудман утверждают, что противников квот и просто любителей консервативных взглядов в компании "унижают, наказывают и отстраняют от работы". К иску в качестве доказательств приложено 86 страниц внутренней переписки сотрудников Google.
"Деймор, Гудман и другие белые мужчины подверглись остракизму, унижению и наказанию за свое инакомыслие, так как были грешны в том, что родились европеоидами мужского пола", — говорится в иске.
Истцы требуют прекратить дискриминацию и выплатить им компенсацию. На специальной пресс-конференции Деймор также заявил, что будет рад вернуться в Google и "помочь исправить сложившуюся ситуацию".
Деймора и Гудмана в суде будет представлять Хармит Диллион – бывшая вице-президент калифорнийского комитета Республиканской партии.
Кстати, а кто такой этот Гудман?
Фото из открытых источников
Компаньон Деймора по иску и еще один бывший работник Google. Джон Гудман работал в корпорации по декабрь 2016 года.
Как пишет NPR, за время работы Гудман запомнился двумя вещами:
Во-первых, он однажды ответил на совет одного из HR-ов о том, как белые мужчины должны реагировать на заявления о предвзятости, сравнив его с "руководством рабовладельцев для рабов, чтобы те знали, как общаться с хозяевами".
Во-вторых, у Гудмана произошел конфликт с коллегой-мусульманином на внутреннем форуме Google. В ходе беседы мусульманин пожаловался на слежку ФБР из-за его религии, а Гудман назвал эти заявления необоснованными.
Впоследствии Гудман заявил, что его уволили якобы из-за обвинений сотрудника-мусульманина в терроризме.
А что по этому поводу думают в Google? И как вообще там дела?
Фото из открытых источников
Ну, там выражают готовность идти в суд и отвечать на иск, видимо, считая претензии необоснованными.
Согласно отчету компании за 2017 год, 69% сотрудников компании — мужчины, и 56% из них — белые.
В руководстве компании 75% топ-менеджеров – мужчины, 68% из них – белые.
На технических постах 80% работников – мужчины, 53% из них – белые.
В Google утверждают, что за прошедший год смогли почти полностью устранить разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами: на каждый заработанный сотрудником Google доллар сотрудница компании якобы получает 99,7 цента.
"Якобы" — потому что с этим заявлением не согласны в Департаменте труда США. Их расследование показало, что в корпорации есть систематические расхождения в зарплатах в зависимости от пола.
Плюс к этому корпорации придется отвечать еще на один иск: четыре бывшие сотрудницы Google подали в суд как раз из-за, по их мнению, неравной оплаты труда.
В общем, работы, похоже, непочатый край.
Подпишитесь на 112.ua в вашем Telegram и Facebook. Оперативно и лаконично о самом важном
Источник: 112.ua
Еще никто не комментировал данный материал.
Написать комментарий